Kleingruppen-Coaching-Reihe: Rollenspiel und Verhalten

Hintergrund

2009 und 2010 habe ich mit einer kleinen Gruppe einmal im Monat Workshops veranstaltet, bei denen jeder Teilnehmer an einem für ihn wichtigen Lebens- oder Kommunikationsthema gearbeitet hat.

Beispiele unserer Themen sind:

• Wie setze ich als Führungskraft die Grenze zwischen Bestimmtheit und Härte?
• Wie schaffe ich es, Kritik nicht persönlich zu nehmen und nicht beleidigt zu sein?
• Wie kann ich anregend und faszinierend präsentieren?
• Wie komme ich mit Statusspielen klar?

Aufgrund großer Nachfrage habe ich mich entschlossen, diese Art von Kleingruppencoaching im Frühjahr 2012 wieder zu veranstalten.

Jeder Workshop dauert drei Stunden und ist sehr anregend. Durch eine kleine, stabile Gruppe ist es möglich, genug Vertrauen aufzubauen, damit jeder an der eigenen Thematik in die Tiefe gehen kann.
Es wird viel gelernt und gelacht.

Grundgedanken dieses Workshops:

• Wir können oft ein emotionelles oder Kommunikationsproblem nicht direkt lösen. Es ist immer die Frage, wie viel positive Energie wir gerade haben – unsere Laune, unser Selbstbewusstsein und wie wir auf andere reagieren.
• Wir nehmen unser Verhalten „unter die Lupe“.
  Mit Methoden des Rollenspiels und der Karikatur arbeiten wir nicht immer mit der realen Wirklichkeit, sondern auch mit Bildern – weil Bilder nachhaltig sind.
• Leichtigkeit und Humor. Locker geht´s besser!